在当前的企业信用市场环境中，由于起步时间较晚，无论从人才建设、法律建设、还是行业市场规范建设等都存在不足，如何改善当前企业信用市场环境已经迫在眉睫。
　　1、在人才建设方面与欧美信用完善国家相比，我国在信用评估人才建设方面存在明显不足，高等教育中专业信息几乎空白，许多从业人员都是半路出家，真正了解信用评级、具有较高专业性人才寥寥无几。加快相关人才培养，充分鼓励各高校增加信用评级相关专业的普及率，提高我国信用评级的专业性和加强人才储备，明确职业发展规划，注重对行业优秀人才的吸引和培养，是解决人才短缺的根本途径。
　　2、在国家法律建设方面，现有的法律体系中，内购发挥作用的仅有《征信业管理条例》，其中关于信用评级的诸多细节和实施细则并没有明确的解释，包括信用评级机构的性质和地位等，只有将信用评级的整个过程纳入法律的框架内，必须明确信用评级机构应当承担的法律义务和责任，使得整个行业的参与者做到有法可依，才能从法律上规范信用指平的标准，可以说，法制建设任重道远。
　　3 信用评级是信用评级机构对社会公众提供的“信用凭证”，是作为债券投资人提供投资参考依据的，部分信用指评级机构商业化目的明显，拿钱办事的商业交易屡见不鲜。要改变现有发行人付费模式的弊端，政府加强对信用指评级机构的监管，出于商业目的，让投资者参与到整个信用评级的过程中，并对信用评级机构的综合素质进行全面、严谨的评估是十分必要的。
　　在社会治理结构的理论体系中，行业协会是定义为独立于政府与市场之间的第三方组织，它应以公正客观的视角协调、解决政府和企业间存在的问题。帮助监管、改善企业信用环境是行业协会的义务，只有这样，国内相关企业信用建设才能更加有效，更好达到市场稳定的目的。